| 招聘职位 | 工资待遇 | 招聘人数 | 截止时间 | |
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| 综合管理部职员 | 4.5-6千 | 4 | 2020-08-08 | |
招聘要求：
1、本科及以上学历； 2、拥有良好的公关能力和人际交往技巧； 3、良好的文字写作能力； 4、具有团队合作精神，有较强的独立完成工作的能力。 部门职责:1、行政办公、人力资源管理、公共关系宣传、企业各类档案、接待服务等办公室综合管理事务； 2、组织人才招聘工作，引进、培养、提升培训计划方案的编制并组织实施； 3、组织编制企业公共关系管理方案，检查、考核、指导各部门、各岗位公共关系素质提升； 4、制定企业品牌形象传播计划，编辑、制作和发行公司的宣传材料，负责企业网站、手机客户端网站的建设、维护、更新、信息采集、编辑、发布、品牌形象传播； 5、协助处理与公众之间的问题、矛盾和突发事件； 6、统筹协调公司各部门的日常工作事务，相关档案整理、归档，确保各项工作正常进行； 7、完成公司领导交办的其他工作。 |
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| 综合管理部经理 | 6-8千 | 1 | 2020-08-08 | |
招聘要求：
1、本科及以上学历； 2、三年以上办公室、人力资源、公共关系、行政管理等工作经验； 3、拥有良好的公关能力和人际交往技巧； 4、良好的文字写作能力； 5、具有团队合作精神，有较强的独立完成工作的能力。 部门职责:1、行政办公、人力资源管理、公共关系宣传、企业各类档案、接待服务等办公室综合管理事务； 2、组织人才招聘工作，引进、培养、提升培训计划方案的编制并组织实施； 3、组织编制企业公共关系管理方案，检查、考核、指导各部门、各岗位公共关系素质提升； 4、制定企业品牌形象传播计划，编辑、制作和发行公司的宣传材料，负责企业网站、手机客户端网站的建设、维护、更新、信息采集、编辑、发布、品牌形象传播； 5、协助处理与公众之间的问题、矛盾和突发事件； 6、统筹协调公司各部门的日常工作事务，相关档案整理、归档，确保各项工作正常进行； 7、完成公司领导交办的其他工作。 |
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| 工程技术部职员 | 4.5-6千 | 4 | 2020-08-08 | |
招聘要求：
1、本科及以上学历，无机非金属材料、材料化学与工程、土木工程材料、环境工程等相关专业毕业； 2、了解国内外煤炭、冶金、电力、化学矿山、城市建设等行业固体废弃物制备无机胶凝材料、地聚物、无熟料水泥的总体趋势、发展现状和前沿技术，熟悉无熟料（碱激发、地聚物）水泥制造工艺改善、性能优化及新工艺的应用； 3、能够熟练运用材料优化设计方法，如正交试验设计、田口方法、响应曲面设计； 4、具有较强的项目管理、技术管理能力，善于团队合作； 5、可以适应出差工作。 部门职责:1、组织研究工业固体废弃物建材化技术发展方向，编制公司技术发展战略规划； 2、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品及技术服务标准；组织编制和实施重大技术决策和技术方案建议书； 3、负责对接国家、行业、总局科技发展前沿战略，对接前沿先进科技，对接市场（客户），对接现场加工制造及产品（技术）使用情况，制定改进计划； 4、收集和了解行业、市场、竞争对手和客户的技术发展变化情报，收集市场开发的研发性数据； 5、负责公司专利申请、保护与维权，组织专利申请和专业技术论文的发表，组织各类奖励项目和资金项目等的申报和实施； 6、对项目实施材料、设备、质量、安全进行项目管理；项目档案整理、归档；总结研发经验，改善产品设计和生产工艺，提高产品品质，持续改进产品性能； 7、完成公司领导交办的其他工作。 |
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| 工程技术部经理 | 0.8-1万 | 1 | 2020-08-08 | |
招聘要求：
1、硕士研究生及以上学历，无机非金属材料、材料化学与工程、土木工程材料、环境工程等相关专业毕业； 2、五年以上专业技术岗位、项目管理工作经验，有研发、工艺过程从业经验者优先； 3、了解国内外煤炭、冶金、电力、化学矿山、城市建设等行业固体废弃物制备无机胶凝材料、地聚物、无熟料水泥的总体趋势、发展现状和前沿技术，熟悉无熟料（碱激发、地聚物）水泥制造工艺改善、性能优化及新工艺的应用； 4、能够熟练运用材料优化设计方法，如正交试验设计、田口方法、响应曲面设计； 5、能够独立完成或作为课题负责人完成一项（含）以上固废制备胶凝材料研发任务； 6、具有较强的项目管理、技术管理能力，善于团队合作和培养技术人才； 7、可以适应出差工作。 部门职责:1、组织研究工业固体废弃物建材化技术发展方向，编制公司技术发展战略规划； 2、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品及技术服务标准；组织编制和实施重大技术决策和技术方案建议书； 3、负责对接国家、行业、总局科技发展前沿战略，对接前沿先进科技，对接市场（客户），对接现场加工制造及产品（技术）使用情况，制定改进计划； 4、收集和了解行业、市场、竞争对手和客户的技术发展变化情报，收集市场开发的研发性数据； 5、负责公司专利申请、保护与维权，组织专利申请和专业技术论文的发表，组织各类奖励项目和资金项目等的申报和实施； 6、对项目实施材料、设备、质量、安全进行项目管理；项目档案整理、归档；总结研发经验，改善产品设计和生产工艺，提高产品品质，持续改进产品性能； 7、完成公司领导交办的其他工作。 |
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| 职员 | 4.5-6千 | 4 | 2020-08-08 | |
招聘要求：
1、立志与公司共同发展，有清晰的个人职业发展计划和愿景； 2、市场营销类、经济类、地质类、环境类、矿山开采等相关专业，本科及以上学历； 3、了解煤矿开采和防治水、冶金、化学矿等行业，对行业营销运作有较好认知； 4、亲和力强，良好的倾听能力、清晰的表达能力及良好的PPT呈现能力； 5、能够适应全国各地出差和移动办公。 6、具有三年以上煤矿开采、地测防治水工作经验者，或者经验丰富的离退休人员，优先考虑。 部门职责:1、负责公司市场业务拓展和公司生产经营计划的编制； 2、及时搜集行业、市场、竞争企业、客户信息，跟踪客户企业生产经营、组织人事动态，持续维护客户关系； 3、制定公司销售目标完成方案，定期对业务人员进行技能培训、业绩评估； 4、签订业务合同，控制经营风险； 5、及时按合同结算回收工程款； 6、完成公司领导交办的其他工作。 |
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| 投资开发部经理 | 0.8-1万 | 1 | 2020-08-08 | |
招聘要求：
1、立志与公司共同发展，有清晰的个人职业发展计划和愿景； 2、市场营销类、经济类、地质类、环境类等相关专业，本科及以上学历； 3、三年（含）以上市场开发经验，有矿山工作经验者优先； 4、了解煤矿、冶金、化学矿行业，对行业营销运作有较好认知； 5、亲和力强，良好的倾听能力、清晰的表达能力及良好的PPT呈现能力； 6、能够适应全国各地出差和移动办公。 部门职责:1、负责公司市场业务拓展和公司生产经营计划的编制； 2、及时搜集行业、市场、竞争企业、客户信息，跟踪客户企业生产经营、组织人事动态，持续维护客户关系； 3、制定公司销售目标完成方案，定期对业务人员进行技能培训、业绩评估； 4、签订业务合同，控制经营风险； 5、及时按合同结算回收工程款； 6、完成公司领导交办的其他工作。 待遇：薪酬面议、五险一金、法定节假日、租房补贴 |
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