法制原则：敬畏和遵守国家、地方、行业法律法规，公司必须在法律法规明确允许的范围内开展经营活动。

人本原则：公司关心员工成长进步和家庭幸福。

人才原则：忠诚、助人，会经营，会核算，善创新，积极培养与复制人才。

意见原则：一条意见附加三条改进措施。

做人原则：对企业忠诚、敬业，相互尊重。

做事原则：如果做不到，可以选择做得更好。

人事原则：人才不拘一格，职衔可上可下。

团队原则：个人（团队）与团队（个人）共同承担责任。

制度原则：凡事有章可循、照章执行。

关系原则：工序之间、上下级之间、部门、专业之间互为客户。